A l’occasion de l’ouverture de leur levée de fonds, Mathilde PETIT, cofondatrice de la société Yoomonkeez, fait un point d’étape sur la start-up qui vous en apprend beaucoup, tous les jours, et en moins de 5 minutes via mobile !

Yoomonkeez, c’est quoi ?

Yoomonkeez développe des solutions de mobile learning. Par le digital, et demain l’IA, nous avons conçu un modèle de formation unique. Digital, certes, mais humain avant tout. La meilleure des formations est celle qu’on reçoit chaque jour, comme un rituel. Celle qui nous emmène dans un univers. Celle qui est pensée pour s’adapter à notre vie et pas l’inverse. Celle qui génère de l’engagement avec une vraie part d’émotionnel. Voilà ce que nous créons chaque jour en proposant du microlearning – une pédagogie nouvelle et innovante. Nous avons longuement réfléchi aux aspects pédagogiques de notre solution avant de nous lancer dans la construction d’outils. Et nous pensons que c’est là toute la différence avec des formations classiques de digital learning !

Qu’est-ce qui différencie le micro learning d’une formation classique de e-learning ?

Au-delà des taux d’engagement bien plus importants que nous obtenons en passant par le canal du SMS plutôt que par une application dont les notifications peuvent nous laisser indifférents ; le micro learning tel que nous l’entendons, c’est une véritable méthode de coaching pour les collaborateurs des entreprises. Cette méthode s’intègre parfaitement à nos emplois du temps bien chargés : il suffit d’y consacrer entre 3 et 5 minutes par jour, sur quelques semaines et avec des temps de pause. Le micro-learning, c’est aussi et surtout une véritable ingénierie qui se base sur les sciences de l’éducation et de la formation. On a exploré ces méthodes, mais pas seulement ! On s’inspire également des réseaux sociaux, qui sont devenus pour nous tous aujourd’hui un moyen très rapide de s’informer et d’apprendre, grâce notamment à des formats variés comme la vidéo et le podcast, médias préférés des français ! On s’inspire également des neurosciences, pour ce qui est de la manière dont on véhicule un message en prenant le pari de la création d’émotions, favorisant l’encrage et l’apprentissage. Sans oublier de s’inspirer des grandes tendances culturelles, notamment autour des séries avec le fameux cliffhanger de fin d’épisode, – vous savez, ce qui nous donne tant envie de regarder le suivant –  qui est peut-être aujourd’hui l’une des plus belles illustrations du rituel que nous créons jour après jour.

En prenant le meilleur de chacune de ces inspirations, nous avons créé une offre de formation courte, impactante, ludique et vectrice d’émotions – ce qui fait la richesse de notre contenu aujourd’hui !

Justement, ce contenu, quel est-il ?

Nous disposons aujourd’hui d’un catalogue de plus de quarante modules. Chaque module est composé variablement d’une à deux semaines d’envois de SMS quotidiens, personnalisés et renvoyant vers un lien qui contient un contenu intelligent et ludique. L’idée, pour le client, c’est de pouvoir composer, à partir de ces modules, le parcours de formation dont il a besoin et de le proposer à ses équipes. Nous traitons différents sujets au sein de ces modules : la relation client, le management, la culture digitale, le développement professionnel, le social selling… Libre à vous de construire la formation qui vous ressemble et qui répond à vos objectifs ! Vous pouvez également nous demander de construire des modules sur mesure – ce fut le cas pour Leroy Merlin ou la Caisse d’Epargne, qui nous ont demandé respectivement des modules sur la sécurité en entreprise ou la cohésion d’équipe. De notre côté, nous collaborons avec des experts dans chacun des domaines, qui seront les coachs des personnes en formation, qui s’adresseront directement à eux et rendront, de fait, la formation légitime, incarnée, impactante et engageante.

On entend parler d’une levée de fonds pour Yoomonkeez… c’est une initiative qui est lancée ?

Oui ! Notre solution va faire l’objet d’une levée de fonds, que nous espérons au-delà du million d’euros. Elle nous servira à passer un cap commercial et technologique !

Vous êtes curieux ? Vous avez envie de découvrir  le microlearning ? Je vous invite à tester notre solution en cliquant ici ! Plongez dans une expérience 100% mobile, sans application, et découvrez tout le potentiel de nos formations. Nous cherchons également à recruter quelques stagiaires et proposons quelques missions ponctuelles pour le moment. L’une des compétences que nous cherchons actuellement, c’est un.e UX Designer, qui nous permettra d’améliorer le design et l’expérience utilisateur de nos plateformes de la MonkeeSuite composée de MonkeeCreator et de MonkeeClass. MonkeeCreator permet à nos clients de pouvoir créer eux-mêmes leurs parcours de formation. Elle est complémentaire avec la plateforme MonkeeClass – qui vous permet de gérer vos classes de collaborateurs en formation, de suivre leur engagement, leurs points forts et points faibles… Nous cherchons également des stagiaires dans les domaines du Community management et du Marketing/Commercial pour nous accompagner sur la vente de nos modules et licences. On vous attend, n’hésitez pas à nous contacter sur ces différents sujets !